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Contrasto a discriminazioni e molestie nei luoghi di lavoro e di studio, Unict seleziona un ‘Consigliere di Fiducia’

L’esperto esterno dovrà occuparsi di assistenza e consulenza a studenti, docenti e personale per prevenire mobbing e altre gravi forme di discriminazione e favorire il benessere lavorativo in Ateneo

L’Università di Catania seleziona un esperto esterno per assumere l’incarico biennale di Consigliere/a di Fiducia, secondo quanto prescritto dal Codice etico e di comportamento dell’Ateneo e dalle Linee guida per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro e di studio, nel contesto delle attività condotte dal Comitato unico di garanzia, per le pari


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